Исследовательский центр Superjob подвел итоги прошедшего в сети флешмоба о неудавшемся трудоустройстве #меняневзяли и выяснил, как истории участников влияют на поиск работы. Выяснилось, что 12% рекрутеров предупреждают соискателей о возможных отрицательных последствиях участия во флешмобе.
Напомним, что флешмоб #меняневзяли совсем недавно стартовал в сети.
Пользователи делились своими неудачам, с которыми сталкивались в жизни и при трудоустройстве. Свои истории рассказали и знаменитости.В опросе приняло участие 500 представителей отечественных компаний показал, что более половины (53%) из них акцию не заметили. О том, что участие в ней не окажет никакого влияние на дальнейшую карьеру профессионала, сказал почти каждый четвертый работодатель (23%).
Только 5% работодателей считают, что что флешмоб #меняневзяли носит положительный характер и помогает составить мнение о кандидате.
Superjob рекомендует удалить или ограничить доступ к записям с этой пометкой тем, кто находится в активном поиске работы или планирует приступить к нему в течение ближайшего месяца. Особенно это важно, когда работодатель следит за активностью в соцсетях своего будущего сотрудника.
Мне нравится 
0 Комментировать Поделиться:
Уважаемые читатели! Убедительная просьба, оставляя комментарии, не использовать ненормативную лексику и оскорбления. В противном случае Ваш комментарий будет удален!
http://tumix.ru/news/24580/rabotodateli-ne-sovetuyut-uchastv...